耕耘肥业

营销总监
职位描述及具体要求：
1、参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。
2、负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。
3、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。
4、根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格，经批准后执行。
5、主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。
6、制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。
7、8年以上销售经验，5年以上化肥，酒水、饲料，农药销售管理经验。
8、年龄28-40岁，条件特别优秀者可放宽。
9、工作地点：山东淄博

片区营销总监
1、负责销售团队的招募、管理。
2、利用公司政策制订、执行、总结市场开拓方案。
3、化肥、农药、行业5年以上带队管理经验。
4、身体健康，为人正直，原则性强，学习能力突出。
5、转正后享受高于同行业的待遇。
6、工作地点：山东淄博 —全国各地

技术顾问
任职要求：
1、年龄50岁以下，10年以上工作经验；
2、精通肥料、农资行业的实际技术问题；
3、能编制产品手册制定技术方案；
4、员工技术类培训；
5、能适应经常出差；
6、待遇面议；
7、提供丰厚待遇及发展平台；

市场推广专员
1、年龄25-45周岁，身体健康。
2、高中及以上学历，特别优秀者可适当放宽。
3、有过打工、做生意、创业、代理或饲料、兽药、农药、化肥销售经历。
4、表达及沟通能力强，热爱热爱营销事业，吃苦耐劳，服从公司安排。
5、学习力强，性格开朗，富有活力，敢于挑战无底薪，高提成。
二、职责：
代理公司产品在公司指定区域进行市场开拓和维护。
三、公司为您提供的平台：
1、统一的岗前培训、月度集训、年度外训、跟线指导——完善的培训系统。
2、最长达3个月的训练津贴，外加高额提成，优秀者年收入可达10-30万。
3、表现优秀者，可按如下路线晋升：销售经理→片区销售总监→销售总监→销售副总。实现您的人生价值！
机会永远属于时刻准备着并积极行动的人！
区域有限，人人平等，先到先得，谁开发谁受益！

行政主管
职位描述: （一）任职资格 1. 大专以上学历，管理类专业； 2. 性别不限，年龄28~40岁之间： 3. 有行政人事管理工作8年以上，经理职位工作3年以上； 4. 有外资企业和民营业企工作经历。 5. 具有人力资源管理师资格或法律资格优先。 （二）任职能力： 1. 具备较强的组织、沟通、协调能力； 2. 具备较好的写作功底； 3. 具备良好的职业操守； 4. 具备较好的执行力和快速的适应能力； 二、岗位工作职责： （一）行政工作职责： 1. 负责编制行政工作规划，每月制定工作计划并实施； 2. 负责建立健全各项行政工作制度并有效实施； 3. 负责组织公司会议的召开； 4. 负责建立健全公司安保、消防、宿舍、餐厅管理体系并有效实施； 5. 负责公司车辆调派、维护保养、协助办理季审、年审等手续； 6. 负责建立公司各项费用档案并分析，对异常费用进行控制； 7. 其它工作。 （二）人力资源工作职责： 1. 负责编制人力资源规划，每月制定人力资源工作计划； 2. 根据人力资源发展规划，负责编制人力资源各项制度并有效实施； 3. 负责建立健全招聘渠道，负责对现岗位进行工作分析和胜任能力分析； 4. 负责人员绩效评估，逐步建立员工绩效管理体系并有效推行； 5. 负责员工培训，根据公司发展需求，制定培训计划和编写培训课程并实施； 6. 负责建立和完善人力资源部各项文档，如入职档案、考勤档案、劳动合同等； 7. 负责制定富有竞争力的公司薪酬体系，有效激励团队绩效； 8. 其它工作。 工作地点：山东淄博市。